„Токсичният“ колега
Поредица РАБОТА, РАБОТНО МЯСТО И КОЛЕГИ
Из Чернови на мое интервю с тема „Как да се справя с токсичен колега?“ за Economy.bg – издание за бизнес, икономика и мениджмънт. Част от него е и Human Capital – водещата медия в сферата на човешкия капитал. http://www.economy.bg/
За да опишем понятието „токсичен колега“ е нужно да дефинираме първо думата „токсичен“. Най-общо казано, токсичният ефект е вреден ефект. Токсичните агенти, независимо от какъв произход са те – химикали, лъчения, биологични, психични и всякакви други въздействия, нарушават нормалния поток на жизнения процес. Така имат увреждащо влияние върху живите обекти и субектите към които са приложени. Може да увреждат както функцията, така и структурата на живите същества. Процесът на вредно повлияване наричаме „интоксикация“, на български „отравяне“, а агента наричаме „токсин“ – отрова. Това общо понятие обединява голяма част от негативните въздействия върху живота в едно разбиране и популярно ползваме думата „токсично“. Токсичността уврежда и така разболява в посока разрушаване. Така токсичността има негативно въздействие върху живота и живите структури.
Човешкото тяло и психика имат структура, при това говорим за изключително сложна структура с много нива на организация. Те правят възможно съществуването на човешкото същество като много сложно структурирана единна система. Тялото е изградено от макромолекули свързани функционално в сложни надмолекулни комплекси образуващи органелите на клетките, а заедно те образуват клетка. Ето пример за две нива на структура в нашите тела. Свързани, клектите образуват тъкани, тъканите свързани по строго специфичен начин образуват различните органи, органите свързани функционално в следващо структурно ниво образуват системи, а системите свързани в обща система на взаимодействие представлява човека. Подобни нива на структурна организация съществуват и в психиката, но в много по-динамичен порядък, като някакво крайно ниво е формираната личност. Стуктурирането е конструктивен и така считаме позитивен процес на създаване на сложно функциониращи системи. Животът сам по себе си е структура и струрен процес, тоест той е невероятно позитивен сам по себе си, за да съществува. Нужно е да помним винаги това, когато говорим за живота.
Дайте си сметка какъв сложен и дълъг процес е структурирането на един човек и като тяло и като личност и сам по себе си колко позитивен и конструктивен процес е това. За съжаление, тези нива на сложно структуриране може да бъдат увредени от всякакви токсични агенти от средата, които имат най-общо казано негативно влияние. Токсичният колега се явява именно подобен вид човек, фактор с негативно влияние върху околните хора, които са вече формирани структури, живеещи с нужното им за поддържане на здраво функциониране ниво на позитивност и конструктивност,. Така термините „здраве“, „позитивност“ и „конструктивност“ са винаги свързани в позитивния контекст на структуриране в живота, а термините „болест“, „негативност“, „разрушителност“ и „токсичност“ са свързани с негативния му контекст на увреждане на създадените структури.
Всяко поведение и отношение на един човек върху друг с достатъчно силно негативно въздействие можем да наречем условно „токсично“. Считам списъкът на токсични психични въздействия от един човек върху друг за огромен. Също така считам начинът по който ще изживеем живота си за личен избор и отговорност към себе си и другите. Животът е кратък, с което степента на въпросната отговорност намирам за много важна. За съжаление у хората все още нивото на осъзнатост е ниско и особено у някои от тях. Така за мен „токсичният“ колега има осъзнато или неосъзнато негативно влияние върху останалите от колектива. Той разболява с негативни поведения, отношения, намерения и настроения средата, а така е възможно да нарани и някои по-чувствителни индивиди. Феноменът изисква нужното внимание и съответните предпазни поведения
